Ubisoft: i sindacati “vogliono la testa” di Yves Guillemot

Ubisoft sta crollando a picco e i sindacati stanno “chiedendo la testa” di Yves Guillemot e del consiglio di amministrazione.

C’è poco da stupirsi, i fatti parlano piuttosto chiaramente. La costante scommessa di Yves Guillemot, CEO dell’azienda, nei confronti degli open world e GaaS, e scelte tutt’altro che ragionate hanno dato vita ad una escalation: partendo dal franchise di Assassin’s Creed per il quale si sta registrando una costante perdita di interesse e qualità, arrivando a una serie di decisioni che hanno portato alla cancellazione di videogiochi, licenziamenti e chiusura di diversi studi. La situazione interna di Ubisoft, è così grave che voci di corridoio affermano un malcontento generale negli sviluppatori di Assassin’s Creed Invictus, completamente insoddisfatti di ciò che stanno realizzando, mentre gli azionisti ne sarebbero piuttosto compiaciuti. E non meno importante, la collaborazione stretta con Tencent, per portare avanti i franchise più importanti visti gli insuccessi economici.

Insomma, Ubisoft non se la sta passando benissimo. Sandfall Interactive con Clair Obscur: Expedition 33 e Ad Hoc con Dispatch sono due esempi lampanti di come Ubisoft abbia avuto personale capacissimo, ma non ha saputo concretizzarne le capacità. Ora i sindacati chiedono il conto per la pessima gestione e scelte atte a secondare soltanto gli azionisti.

Ubisoft rischia di non riprendersi più, se Yves Guillemot non lascia il suo posto

La politica attuata da Guillemot sta incidendo malamente sulla salute dell’azienda e tutto questo ci sta portando alla notizia di oggi: due rappresentati sindacali, stanno premendo sul licenziamento di Yves Guillemot.

Game Developer ha potuto parlare con Marc Rutschlé e Chakib Mataoui di Ubisoft Paris e rappresentanti sindacali di Solidaires Informatique. I due hanno raccontato di come il personale all’interno dell’azienda sia in preda al panico e rabbia, descrivendo le azioni di Guillemot come un tradimento. Il portale ha anche avuto la possibilità di leggere alcuni screenshot, successivi all’annuncio del reset aziendale, che mostravano risposte scioccate, incredule e di condanna.

I due rappresentati sono consapevoli che Yves Guillemot non possa essere considerato il solo responsabile della situazione attuale, ma Rutschlé ha dichiarato “In fin dei conti è la sua azienda. Tutti intorno a lui sono solo yes men. Questo è stato il problema anche durante lo scandalo delle molestie sessuali del 2020“. Quando Game Developer ha chiesto a Rutschlé se gli piacerebbe vedere un cambiamento nei vertici, ha risposto “Certo. Non mi aspetto nulla da questo ragazzo“. Anche Mataoui è del medesimo avviso, menzionando anche il caso di nepotismo con Charlie Guillemot a comando della nuova filiale in collaborazione con Tencent, non limitandosi ha aggiunto: “Se metti semplicemente i tuoi amici maschi bianchi in quei lavori, allora non promuovi alcuna diversità né ottieni nuove opinioni o idee. Abbiamo un lavoro creativo. Abbiamo bisogno che arrivino nuove idee per aiutarci a creare nuovi fantastici giochi. Ma non ne abbiamo. Non abbiamo questa mentalità creativa“.

Entrambi reputano che le sorti dell’azienda coi propri dipendenti siano andati peggiorando dal 2020 circa, quando Ubisoft è stata accusata di aver favorito una cultura della paura e del controllo. Amplificando l’odio nei suoi confronti quando è entrata nel mercato delle NFT.

Altri licenziamenti in vista, con l’obbligo di tornare a lavorare in azienda

Un’ulteriore tassello ai danni dell’amministrazione ad opera di Yves Guillemot, è rappresentato dalla recente decisione di spingere i dipendenti a tornare al lavoro in azienda. Mataoui ha dichiarato “La maggior parte dei dipendenti era molto, molto presa dal panico per l’annuncio [della RTO] perché avevano iniziato la loro vita molto lontano da Parigi“. Mentre Rutschlé rincara la dose “L’intera politica di rientro in ufficio è molto difficile da accettare. Ad alcuni dipendenti potrebbero perdere il lavoro“.

Rutschlé ha ipotizzato che l’intero processo di ristrutturazione e la costante riduzione dei costi, abbinati agli annunci importanti, siano tentativi di rabbonirsi gli azionisti. Senza successo. Infatti, Game Developer fa notare come gli azionisti siano piuttosto irritati, citando l’articolo di Insider Gaming, portando a un crollo vertiginoso delle azioni citando Reuters.

Ubisoft ha un solo modo di riprendersi: mandando via l’intero consiglio di amministrazione

Non soltanto Yves Gullemot, in quanto CEO, ma anche l’intero consiglio di amministrazione dovrebbe lasciare l’azienda. D’altronde è proprio il consiglio a essere formato dai citati “yes man“. Mataoui afferma che l’azienda necessita di menti fresche, disposte a guidare l’azienda. Mentre Rutschlé invita i dipendenti di tutto il mondo di Ubisoft a organizzarsi per chiedere “il conto al management“, invitando i dipendenti a unirsi ai sindacati e organizzarsi sui proprio posti posti di lavoro d’altronde “i nostri capi parlano tra loro, quindi dovremmo farlo anche noi“.